曾經(jīng)的文憑和功勞，可以是光環(huán)，也可以是恥辱，這完全由態(tài)度決定
春節(jié)期間，難得的清靜下來，我知我的內心尚有洶涌的思想，急欲一吐為快，這其中，包括一些必欲溝通并可公諸于世的內容。 好多人在走上社會之前，多有一張張亮麗的文憑，甚至于內心有一點點的炫耀在內�？墒�，真的走上社會以后，真正有所作為的，有所成就的，或在本職工作上做的讓領導、同事贊不絕口的，又還能有幾位？ 同樣是男人，同樣是橫高豎大，為何有的人能為這個環(huán)境增光添彩，有的人卻連自己的本職工作也不能妥善處理好，更有甚者有的人還要這個環(huán)境為他個人來協(xié)調和安排？ 我不提倡這世上什么都要拿到一起來比一比，不在同一個起跑線了，不是一樣的天時地利和人和，一般沒有可比性。但是有時候，不比，不知道，一比，真的嚇一跳! 同樣的文化等級畢業(yè)，甚至于太多的明明全是高高在上的天子嬌子，可為何有的人成功，有的人失�。繛楹斡械娜俗呱仙鐣蟮饺魏我粋�企業(yè)或單位都能得到領導和同事的認可包括禮贊，有的人卻成為一個集體急欲推開的夢魘般人物？ 所有的這一切發(fā)生差別的現(xiàn)實是因為：態(tài)度! 能不能繼續(xù)學習？能不能愿意繼續(xù)學習？能不能解決問題？能不能愿意去解決問題？能不能去體諒領導和同事？能不能和別人協(xié)作？遇到困難和挫折是不是可以找千般理由、百般原因去推脫自己的因素？面對交辦的任務是不是心悅誠服的去努力達成？能不能承上啟下的主動承攬一些責任和義務？平時工作是不是只會溜須拍馬或陰奉陽違甚至于撂出先總理熔基的臉色？ 我這人最見不得同事在工作中撂臉色。你我不在工作狀況時，提什么樣的請求我都要會洗耳恭聽并一定尊重，當然，開什么樣的玩笑都可行，我當然承認有思有想需要的，可以溝通，但是使臉色給我看，我萬萬不能接受，縱使你曾有多大的資格和撂臉的成本，就算你曾有汗馬功勞，我也決不會給你培養(yǎng)那樣壞習慣的機會。 這個圈內所有人必須明白，“頭可斷，血可流，我決不容下你的撂臉色!”我知道我倘損失了你，我的心是疼痛的，不過，那一定是暫時的。但你如果非要一而再，再而三，正因為你自己的臉色，會把你變得在我的心目中，漸漸的什么都不是了。 我剛真正做事的時候，那應該是九幾年，開始的其中一個幫我做事的同志，月報酬只有二百多元，所有圈內人沒有任何人懷疑他的能力和對我的忠心。但是和我合作多年，以后的報酬雖說確是提了，但是均確是沒有達到和他的付出劃等號，這點我一直慚愧和內疚，但這個人，我從未聽到過他的埋怨，他只是一直低頭做事，一直多少年在堅持，他無時不在為我超值、超時工作，從不怕煩從不怕臟從不怕苦，這是現(xiàn)在大部分的學校剛畢業(yè)出來的人，是無法做得到的。 現(xiàn)在大多數(shù)即將走上社會的畢業(yè)生眼里，既要清高又怕窮，既要工資高高的又要離家近近的，上班恨不得和國家公務員一樣的朝九晚五，星期天一定要休而且睡覺要睡到自然醒，，， 我這人，骨子里能入我法眼的人，或能讓我傾心禮敬的人，還真的不多。盡管他現(xiàn)在已經(jīng)成為他自己企業(yè)的負責人，但是，我對他一直很尊重，發(fā)自內心的!只要一提起他的名字，只要一想起他，我知道，那個人在我的心中，我一直把他當成我的兄弟，這種感情沒有隨著對人生和環(huán)境的認知，沒有隨著時間稍減或消逝，這種情感在我的心中越來越清晰和堅定。 培養(yǎng)成一個好的人品，培育成一個好的工作習慣，這并非是一個困難的事，當然，是金子，在哪都能發(fā)出耀眼的光芒，再說人與人之間一生中或有交接，但能在別人心目中有一個神仙牌位的位置，這應當不是金錢可以辦到的吧？ 曾經(jīng)的文憑和功勞，可以是光環(huán)，也可以是恥辱，這完全由態(tài)度決定。
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