權(quán)且說自己吧，三八節(jié)，也允我撒撒嬌吧。
我這里有一不成文的規(guī)定，一般情況下，每年春節(jié)后開始上班的一階段內(nèi)，所有同事新年后的薪酬標準要在這個時間階段內(nèi)協(xié)商好，然后基本上一年就以這樣的協(xié)商結(jié)果給付每個月的工資，沒有特殊情況的情況下，我們在當年內(nèi)是不再討論薪資情況。 這年月，很現(xiàn)實。大環(huán)境制定的有些政策，想必一定不需要過分征求企業(yè)的意見吧？呵呵，所以就薪資問題，現(xiàn)在真正的弱勢群體到底是哪一方，這個問題，還真不好說。 我從沒想過違法，就社保而言，我企業(yè)交納社保的情況基本上符合政策要求。 前些日子，我?guī)讉�同志去了一次蘇南，嚴重超出我想象的是當?shù)睾枚嗉疑a(chǎn)工廠竟然大多數(shù)沒有開工，已經(jīng)開工的工廠也最多達到百分之二十的開工率，招不到工人竟然不再是他們不開工的真正理由。 當天的當晚，在和當?shù)匾粋�年銷幾個億的同行領(lǐng)導人在酒桌上閑說，提到企業(yè)員工的社保事，因為畢竟十多年的莫逆之交，我也沒注意到桌子對面還有他企業(yè)的幾個同事在，所以說話一直也就肆無忌憚。但沒想到那個做領(lǐng)導的兄弟一聽我提這話題，陡然的精神神秘隱晦起來，因為比鄰而坐，立即在下面抵我的腿。 看他的動作，看他的擠眉夾眼，我再笨，也有點意會，立即岔開話題。 后來我私下里問他企業(yè)的社保交納情況，他一臉苦相的說：“兄弟啊，現(xiàn)在企業(yè)這么難做，我是做招投標的多一點，我外面到現(xiàn)在還有近八千萬的應(yīng)收款，那些投標單位包括什么水利局的或自來水公司的，就不付款，你說我怎么辦？有的都欠了我七八年了啊，我現(xiàn)在企業(yè)運作是度日如年。你想想看，這社保如果一交，我一年又要近一百萬掏出去啊!以現(xiàn)在的環(huán)境生態(tài)，一個企業(yè)總共利潤到底能又有多少？ 而且實際情況是這樣的，現(xiàn)在做事的人，流動性特別的大，薪酬明明講好了，今天在這里干活，明天早上可能就不來上班，你還必須無條件支付他就只打工一天的工資，這且不說，他就打工一天你讓我如何辦理社保？現(xiàn)在打工的人是大爺，我們做企業(yè)的人是龜孫子! 這些打工的，現(xiàn)在大多數(shù)沒有什么信譽可講，哪里薪資高就往哪里跑，你沒辦法。遲早一天，沒有企業(yè)再敢接納這些人，這些浮躁的流動大軍最后哪里也不是他們的安身之所，你信么？ 這年月，每個人都活得不容易，正常想變換一下工作環(huán)境，希望調(diào)整一下薪水，我們都能理解。但是，我們現(xiàn)在招人也已經(jīng)開始認真調(diào)查了解新進人員以往的工作情況，如果事實證明這個人在短期內(nèi)象習慣性流產(chǎn)一樣，沒命跳槽太多的，我們企業(yè)也堅決不要! 什么事情，都不能老走極端。大環(huán)境不管你私營企業(yè)死活，有人動不動說打工的是弱勢群體，可有人看到我們頭上的白發(fā)了嗎？現(xiàn)在企業(yè)開不了工，更別談什么交社保了，到那時候大多數(shù)象我們這類做實體的企業(yè)都倒了，我倒要看看這社保負擔還能轉(zhuǎn)嫁到什么人身上!” “那你怎么辦？這不是在埋定時炸彈嗎？”因為關(guān)系，我也就直言不諱。 “能怎么辦？”這下他到是“除死無大病，要飯再不窮”的坦然了，聽他的口氣，有點無奈之極了，挨一天是一天吧，我現(xiàn)在已經(jīng)在改行，勞動密集型的企業(yè)我漸漸不想做了。 細想一下，他說的不無道理，又何止不是我們同樣深深的隱憂？魚和熊掌，可兼得么？大環(huán)境既要私營企業(yè)多創(chuàng)產(chǎn)值多多上交費用，又要私營企業(yè)承擔似應(yīng)當由國家承擔的社保等等諸般社會責任，各方面的政策又不規(guī)范，難道就沒有人能看到私營企業(yè)如今大部分的舉步維艱？ 介于這樣的夾縫中，在當今奇形怪狀的環(huán)境中和惡劣竟爭下，做實體的企業(yè)，能喘得過氣來么？難道非要看到“長江后浪推前浪，做實體的全死在沙灘上”那樣的場景才舉國歡慶？ 我知道，做人要善良，做企業(yè)，做企業(yè)掌舵人更要有不一般的善良。我盡力維系和我一起艱苦奮斗的同仁的關(guān)系，這關(guān)系包括上下關(guān)系，包括我對于他們（她們）的感謝，包括盡全力維護好他們的薪酬合理訴求，“三家苦錢六家用”這個道理，我懂。 就企業(yè)同仁的薪資而言，我完全很理解他們的訴求。每一個人后面都有一個家庭，每一個家庭都要吃飯穿衣，都希望生活過得很幸福，我不也一樣希望他們過得一年更比一年好嗎？!同事們付出努力，得到與他們的努力最起碼能成正比的薪資是應(yīng)當?shù)�，他們的訴求絕大部分是合情合理的。就我的同事來說，他們絕大部分沒有向我提出不切實際的要求，其中有幾個同事在和我溝通此類事時說的話，讓我內(nèi)心十二分的感動。 辟如有的同事當面就和我推心置腹的說：“現(xiàn)在行業(yè)不景氣，在大環(huán)境如此大的壓力，你們做企業(yè)領(lǐng)導人真的不容易。鍋里有了，碗里才有。我們理解你們�！闭f這話的背景是兩個星期左右的時候，我安排幾個得力的同事去了外地一個有名氣的建材市場，他們親眼所見好多門店關(guān)門上鎖，那情景在往年都是不可想象的。現(xiàn)在臨到從我同仁口里說出這樣理解的話語，我真的好感動。 現(xiàn)在大環(huán)境不是太好，行業(yè)又極不景氣，實體經(jīng)濟又百業(yè)蕭條，但就在這樣的大背景下，昨天，我們大多數(shù)同事的薪水全上調(diào)了，而且百分之九十九達到大家都很滿意的效果。許多事情，必須要有所讓步，必須要學會妥協(xié)中解決問題，更要學會換位思考。我們不是掉錢眼的企業(yè)負責人，但把握全局，兼顧方方面面，既要保證企業(yè)有良性發(fā)展的動力，又要調(diào)動全體同仁的工作積極性，還要不能讓任何同事出我這個辦公室的門，寒心得眼淚啪啪的掉，這是我的責任，但是，你想在和我就薪酬問題溝通后回家，就鞭炮齊鳴以示慶賀，我現(xiàn)在也真的是做不到，只能先道一聲“歉”! 不能再寫了，要先帶小兒燒烤，下午還要陪夫人和未過門的大兒媳逛街購物，今晚還要參加我一個同學帶兒媳的晚宴，呵呵，親人啊，我的命運，真的不由我做主! 再祝所有的女同胞：三八節(jié)快樂!
|
上一篇：過 年
備案號：蘇ICP備10023548號-1| 江蘇偉帥塑業(yè)有限公司
版權(quán)所有:江蘇偉帥塑業(yè)有限公司|GMT+8, 2025-8-31 04:47
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2013 Comsenz Inc.
