請登錄后使用快捷導航
沒有賬號？立即注冊

王爺，是要步賈躍亭的后塵？

2017-12-29 09:53| 查看: 1678| 評論: 0

今天，這則新聞（2017-12-28 21:03:06來源：澎湃新聞網）最剌眼：“王健林旗下萬達網科員工遭集體裁員超千人已接到通知”----王健林曾寄予厚望的萬達網絡科技集團，現在正面臨著生存艱難的局面。

12月28日，萬達網絡科技集團（以下簡稱“萬達網科”）從當天開始大規(guī)模裁員，據稱要從目前的6000名員工裁至300名，即只保留職能部門，這意味著網科人員將從最高峰削減95%。

這季節(jié)窮天，本就極冷苦寒，沒想到，還“雪上加霜”了。

作為企業(yè)，這樣的結果盡管是任誰都不想，也是理所應當完全有合理發(fā)生的概率，但是，作為負責任的企業(yè)，理所應當給為企業(yè)打拚的員工提早籌劃妥善，現在臨近春節(jié)突然趕人下車以自輕，盡管我也賴算是一個小微企業(yè)人，我還是想好好問：說好的“小目標”呢？

還果真是忽悠大王，現在沒人罩了？我說這話是不是有點太那個了？

今年，特別是下半年，對祖國的富人，好象多不是太愉快的信息。有的事實真相是天上掉來的，但更多應當是“種瓜得瓜，種豆得豆”。

每一次圍繞民營企業(yè)發(fā)生的波瀾壯闊的輿論狂潮，有太多惹得國人極不舒服，有些是確有些畸形的以誑傳誑，其中不乏抱有偏見、歧視甚至有非常直白的粗魯，但細思多忖，果真應當有多少怪責這個環(huán)境？

還好，主流輿論并不支持一些沒見真相下的似是而非，雖極少抨擊那些臆測，但不代表忽視它們。而作為企業(yè)的不爭氣，甚至成為肇事一方的胡作非為，讓主流環(huán)境該怎么做，也是挺難辦的一件事。

信息時代，民眾的接觸面不斷增多，離真相接近的機會越來越多。都跟同為“手心手背都是肉”的民企較勁，一是顧不過來，二是總跟這類一般見識，恐怕各自的感覺也未必好。

　　但是如果總對那些個別平日里飛揚跋扈企業(yè)的寬宏大量，等于是縱容他們�！懊刻煨≠嵨鍌€億”的狂吠面前，這種寬宏大量，是不是多少有點“裝”？這樣的“大度”確實不是普通國人的一種享受，包括筆者本人。社會可是要一直向上走的。

　　事實上，裁員的情況的確不時發(fā)生，它們有時來自優(yōu)質企業(yè)的一種發(fā)展的必須，有時來自普通走下坡路的無奈之舉。結果多是弱勢一方無論如何反唇相譏、據理追究，還是要求自己一笑置之，整體上不舒服的感受都會揮之不去。同情是必須的，但這個事實，任何一方還真得坦然接受。

　　不偏不倚的說，現在早就是“中國人民從此站起來了”的時候了，民營企業(yè)早已不再強勢。如今的國人的素質和修養(yǎng)早已不可同日而語，只是國人的預期盡管讓很多民營企業(yè)主感到壓抑，但還沒有達到驚醒的時候。不知真醒那時，民營企業(yè)還有沒有活下去的可能。

“風水輪流轉”，祖國的民營企業(yè)，現在應當多有集體凄涼感，而且，除了有努力時的快感，現在還要加上“敏感”。“十年河東，十年河西”，認了吧。

　不可否認，為何太多民營企業(yè)招致太多非議，說穿了，能力、素質、心胸、格局、理想、責任、發(fā)展的過程，等等，和企業(yè)的規(guī)模，不能成正比。而“萬達”，恰恰是刻在中國民眾的腦海里，太深了。

“兄弟同心，其利斷金”，做企業(yè)也一樣，必須用心善待員工，甚至于要將心比心、待如親姊熱妹，否則，這企業(yè)，不要再吹了吧，直接關停并轉，不做也吧。而且，也不要再動輒嗔怪民眾，因為民眾要求得到尊重的標準也同過去大不相同。

同時，也想心平氣和的表述：

目前中國的實體企業(yè)，最難做。好多企業(yè) 血路都看不到，惶論其它？如何打拚？企業(yè)裁員有多方面的因素，不論何種因源，總是國人受累。目念社會處于重大變革時期，這樣的情況還會更多些；這樣的僵持，恐怕至少還要持續(xù)。環(huán)境每個人，都要如履薄冰。畢竟，“醉生夢死”的警鐘，不僅僅只是敲給三五個特定人聽到的。

還有，筆者深有體會：凄冷的寒夜，一個人，就是裹一百條被，也是極冷的。不信？你今晚回家試一夜即知。沒人憐惜，你總得自我憐惜不是？

再說了，現在中國的民營企業(yè)，有多少不是“賺了房錢沒伙錢”？哪一家不是在為祖國打工？看看你的一身疲憊和憔悴，我同情傷感；掉頭再看看太多中小企業(yè)法人代表的滿頭白發(fā)和如豐胸一樣隆隆鼓起的眼袋，以及和年齡極不相稱的老態(tài)，你或也淚垂。人啊，還是都要選擇相互體諒和，堅強。

我們這一兩代國人，都還無法把“忍辱負重”的自我勉勵拋至一邊。

臨了，再聊王爺，和他那王子懟明星泡眉眉的往事，殘忍抄襲來這句網話，想懟思聰小哥：“沒有你爹，你還是個卵？”

這不，我又胡思亂想啦：王爺，是要步賈躍亭的后塵？