進(jìn)入職場(chǎng)的一堂課，估且由我來(lái)給你上！
因?yàn)樘厥獾墓ぷ餍再|(zhì)，每天過(guò)了四點(diǎn)半后，我個(gè)人不建議再主動(dòng)向新客戶(hù)做一個(gè)電話(huà)上的溝聯(lián)，那樣不禮貌也不尊重。但余下的工作時(shí)間怎么辦？ 昨天，我剛回到辦公室才坐下，看到一個(gè)才入職四五天的男孩子，時(shí)間超過(guò)五點(diǎn)了，那孩子就直直坐在那里作傻癡狀，手里一動(dòng)不動(dòng)。 我私信我另一個(gè)老同事，“安排請(qǐng)他做一些和他有關(guān)的一天下來(lái)手頭工作的整理類(lèi)型事務(wù)，包括做一些電子檔或文本歸納，等等” 沒(méi)想到我那老同事鄭重過(guò)去和他說(shuō)了，卻聽(tīng)到他對(duì)我那老同事說(shuō)，“這不是我應(yīng)做的工作。”意思明顯是不愿意做（電子檔或文本歸納）。 “蒼天啊!無(wú)知者真無(wú)畏呢!”---我內(nèi)心一聲長(zhǎng)長(zhǎng)的驚嘆后，然后直接把那小帥哥叫到我的面前。剛開(kāi)始時(shí)，我記得他是漸趨站在我的側(cè)右后方。 “這樣站立的區(qū)位，是不是對(duì)我有點(diǎn)不禮貌和對(duì)我個(gè)人隱私的不尊重？”我心里實(shí)是緊緊皺眉的，職場(chǎng)的基本禮儀都不懂。 我先問(wèn)孩子，“多大年齡了？” 他回說(shuō)，“二十一（歲）�！� 我有點(diǎn)釋然，呵呵，“小年輕”，難怪的! 我直接請(qǐng)他站在我的對(duì)面，這是職場(chǎng)人與人之間接觸溝通的一種最佳擺放位置，這也是當(dāng)事人之間一種彼此的尊重。而且，我一直保持微笑。我昨天剛從外地回，天氣也極熱，全身短打，沒(méi)一點(diǎn)破老板的“破樣”，我就怕我自己摟不住火，更怕因?yàn)樽约旱闹甭蚀拄旙@著孩子。 剛開(kāi)始，他說(shuō)他來(lái)這個(gè)企業(yè)上班的工作就是“電話(huà)”，企業(yè)其他的（工作），貌似和他無(wú)關(guān)! 我忍不住開(kāi)口對(duì)白： 你的想法和你想象的堅(jiān)持，理論上是沒(méi)錯(cuò)。但你和我們，都不是生活在真空里。在企業(yè)，所有同事共同努力、共同進(jìn)步、共同打拚，互相之間配合得天衣無(wú)縫，才成就我們企業(yè)今天的發(fā)展和進(jìn)步。你沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，沒(méi)有集體意識(shí)，你對(duì)于自己的付出過(guò)于“精明和算計(jì)，過(guò)分的追求“小蔥伴豆腐---一清二楚”，這不是一個(gè)企業(yè)同事人品和能力的應(yīng)取之道。 你來(lái)企業(yè)上班，不錯(cuò)，你的工作是電話(huà)溝通，但是，難不成你早晨來(lái)上班，所有的環(huán)境衛(wèi)生你就可以不參與共同打掃？以你的理論，這打掃衛(wèi)生的工作，或也貌似不是你的本職工作。是不是果真可以不做呢？如果每一個(gè)同仁都是這樣的想法和做法，這會(huì)是一個(gè)怎樣的企業(yè)環(huán)境狀態(tài)？ 如此類(lèi)推，是不是所有同事每天在企業(yè)里，大家都選擇“各人自?huà)唛T(mén)前雪，不顧他人瓦上霜？”，更甚至于每每如果遇到超過(guò)本職工作，類(lèi)“多一錢(qián)”的事，都堅(jiān)決不做？ 以這樣的工作狀況，以這樣的處人待事的心態(tài)，有何資格后期續(xù)談職薪的升遷和拔耀？誰(shuí)還愿意和這樣的同仁天天“風(fēng)雨同舟”？ 這樣一個(gè)如此冷漠和分得過(guò)分清爽的工作環(huán)境，又豈是一個(gè)積極向上、蓬勃發(fā)展的企業(yè)的可取之道？作為企業(yè)員工，不僅要有能力，而且還必須要有積極向上的良好個(gè)人品德，更要有做人的善良、包容、寬厚等優(yōu)秀的個(gè)人品德。這難道不是一個(gè)正常同志的合理要求嗎？ 再說(shuō)了，以這樣的想法和做活，能有幾家公司企業(yè)容忍？這樣的員工，倘在同一家企業(yè)多如牛毛狀，豈有不把企業(yè)負(fù)責(zé)人氣得“一佛出世，二佛升天”？ 呵呵，換位思考過(guò)嗎？ 小伙子當(dāng)場(chǎng)是點(diǎn)頭稱(chēng)是狀，但小伙子的真正內(nèi)心想法，就只有天知、地知、他知、我不知了。 我知初次遇到，說(shuō)多了，也是王媽類(lèi)嘮叨，孩子不一定真理解的，畢竟，才二十有一。沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)是正常的，唉，“初出茅廬啊!” 我竭力想表白的不過(guò)是：不管能力如何，沒(méi)有積極向上的人品，企業(yè)是不允容身的，這和是否是企業(yè)的新學(xué)后進(jìn)，老人高手，無(wú)關(guān)。這樣的企業(yè)文化，算是有點(diǎn)苛刻吧，但我企業(yè)多少年以來(lái)一直都是這么要求的。 當(dāng)然，我知今此短文，確不是放之四海而皆準(zhǔn)的。今早，那孩子繼續(xù)來(lái)上班了，而且，我觀測(cè)還是比昨天蠻努力的�？礃幼�，我昨天幾十分鐘的直言溝通還是卓有成效的，孩子聽(tīng)進(jìn)去了，儒子可教？ 回想年輕，我也調(diào)皮過(guò)，而且，眾多同學(xué)面前如詩(shī)朗誦一般的檢討書(shū)，確曾不以個(gè)數(shù)計(jì)。 如今果再有罪，也不在意罪加一等。  |
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