一個同行做老板的，手底下有一百多號人馬。昨天下午四點多鐘，特地來坐下和我討論，“如今這環(huán)境，老板哭了，員工怎么辦？”
　　他這話題一說，我就有點坐不住了。以我性格，只要情投意合，自然知無不言、言無不盡。但是，倘回復中有隔三差五的誤解，招來一頓板磚伺候，豈不是“人在家中坐，禍從天上來？”
　　傍晚快近六點，人早走，茶已涼。落得我一人坐在那細細思量，并重新匯總整理，今陋表如下。
　　特別聲明：下述，僅是閑說后整理而成，請勿對號入座；如有雷同，絕非有心所指，敬請諒解。
　　這里所說的“老板哭了”，是專指企業(yè)面臨經營慘淡的窘境，或頻臨絕境，或不可再生的境況，有些脆性的老板，面對內外困境，責不能擔，任不能扛，叫天不應，叫地不靈，沒奈何，只得灑下英雄之淚。作為老板，面臨企業(yè)倒閉，看看曾經風雨同舟的員工即將流離失所，灑淚只是輕的，尤其是那極個別的原本就不務正業(yè)，“吃喝嫖賭抽”五毒俱全的所謂“老板”，剖腹自刎、低頭謝罪才是理所應當的吧？
　　這時候，員工怎么辦？
　　總結起來無非有下面幾條路可以走：一是“生死與共”，二是大難來時各自飛，三是落井下石。
　　“生死與共”的情況，一般發(fā)生在企業(yè)主即“老板”平時待你不薄，一直待你如兄弟，放手讓你獨當一面，放心讓你放手一搏，放權讓你諸侯一方，最終你的地盤卻先崩坍，倘你要選擇“生死不共”或有點說不過去，但凡有點良心，恐怕一輩子也不得安生。再說，真有擔當的老板，也不一定非要你共赴國難，“‘共’是人情，‘不共’是本份”何償不能僅是一種有情有義的口頭表達？
　　“大難來時各自飛”是指企業(yè)那些中堅力量，當企業(yè)面臨生死存亡關頭，雖以淚眼相間，但畢竟心有余而力不足，既然回天無力，不若能生一人好一人，何況每個人后面還有一家老小要吃要喝，作為戶主，作為一個家庭的頂梁大柱，總要努力活下去。跳出去，總會有一線生機。這一點，老板，也是人，一定都會彼此理性理解和諒解。所以，“大難來時各自飛”并不是非褒即貶。換位思考，將心比心，誰能說誰對誰錯？
　　“落井下石”此成語原本就是指極不道德之意。本文這第三款所述，自然首先要排除一些正常離職、跳槽的同志。因為原企業(yè)的環(huán)境不宜適應，或不適宜自己的理想發(fā)展，或與自己的發(fā)展思路、人生規(guī)劃極不相符，或因薪資報酬沒有達到自己的付出回報，或總感到“漫漫長夜總看不到盡頭”等等堂堂正正原因，這樣的同志離職，自然無可厚非、無可指責。以現(xiàn)在的職業(yè)生態(tài)，這樣的同志，來去自由，理應得到尊重和理解，作為企業(yè)老板，此時應當大度、包容、理解，并更須真誠的道一聲：“一路走好!”
　　“落井下石”這語境特指當企業(yè)危艱或剛剛呈頹敗之際，那極個別平日里“耍小聰明、窩心眼兒”、撿輕怕重、百般挑剔、濫竽充數的員工，立時指出企業(yè)千般不是，萬般不仁，跳天撅地和企業(yè)劃清界限。
　　這種人，只要看出企業(yè)因為沒有順著他的品性習慣而沒有重用，或沒有達到他的個人目的，除了背地里在同事面前牢騷滿腹、挑拔離間做些卑劣的小動作之外，立即計劃腳踩十只船，甚至于提前一年半載就在原企業(yè)的電腦平臺上把自己的個人簡歷向周圍環(huán)境中的其他用人單位提交勾連，一旦時機來臨，立即跳船。個中原由，就算如你所說，企業(yè)和個人，或各有對錯，現(xiàn)在我們平心靜氣，不查證、不糾結，暫且以“各家都有一本難念的經”來搪塞過去，可好？
　　但就以這種心術立身處事，果真值得稱道？果真不須自我檢討？
　　“人在做，天在看!”人生一世，草木一秋，一輩子，就只在那可憐的時間節(jié)點上人與人、人與企業(yè)，或有交結，或擦肩而過，請調整心態(tài)，請記住對方的優(yōu)點和誠摯，忘掉曾經或有的一點不愉快，不要記恨，更不要記仇，相互給對方露笑臉、開金口：善自珍惜、妥自珍重!