因為搬廠的原因，所有能調動的銷售人員，每天都盡可能的到新廠區(qū)去拾掇去整理，去幫廠區(qū)的師傅們安裝調試機器，去努力生產……
　　而廠區(qū)的師傅們，大多數人，基本上是不分日夜，辛苦努力，精疲力竭的工作。
　　因為時間的不允許，為了早點把廠區(qū)的生產及生活能早點的進入我們想象的軌道，所以，不論在時間的進度上還是在新產品的品質要求上，以及工作現(xiàn)場的狀態(tài)上，我們均是給所有的同志增加了人為的壓力。人在精神高度疲憊的情況下，可能會情緒上表現(xiàn)出暴躁和容易激動。在這種情況下，人們自身心態(tài)的自我放松和調節(jié)，人與人之間的交流和體諒、謙讓特別重要。此時工作之間的關系，就象一根干躁的火柴一樣，點火就著!
　　因為廠區(qū)太忙，所以又一次請了一個在我們銷售部掛靠的運輸同志（其人會電焊）到廠區(qū)幫忙，因為他本人就是電焊工出生，誠如人們所說的“做那行怨那行”一樣，雖說是卻抹不開我們相請的情面。但是，抱著一肚子氣去做事，可能還是可能的事實，再加上其人做事本來就是風馳電掣風風火火，而我們和他配合的員工或因有要事或純屬于做事的進度上的緩急，性格不一致或在平時處理事情上也有需要自我完善自我檢討自我學習的原因吧，故在配合中產生了行為上的火花，終于象點著了引線的煙花一樣在瞬息之間產生了暴響，最終產生了肢體上的沖突。
　　還有在此類沖突發(fā)生的前幾天，一個銷售部的男同志，在廠區(qū)幫忙的幾天里，和生產廠區(qū)新招的女員工，發(fā)生了口角。還沒有進行事態(tài)的評估。唉!昨天下午，我在安排好廠區(qū)拾掇的事情后剛離廠區(qū)時間不久，這個銷售部的同志又和廠區(qū)一個生產師傅發(fā)生了口角，也許可能是體重上的極不相稱，也許可能還有誠如事后其他員工所說的“真不怪他”的真不怪他的原因。我方銷售部的同志沒有象往昔一樣的伶牙俐齒的振振有辭，而是選擇了和藹可親的倒行逆施。我個人認為，這不是丟面子的事情，作為有水平有思想的人，我們不能把我們的思維定向在非要較個高低上下的地步，一切的一切，是要把工作做好，而不是把太多個人的風俗習慣在工作時間在工作場所內表現(xiàn)在合作的同事的面前!
　　有時，相對于真的就如當事對方所說的，其對方可能是十惡不赧的人。可是，我們?yōu)槭裁床荒苡幸环N平靜的心態(tài)，特別是在受過對方的理論和現(xiàn)實的不禮貌后，我們所表現(xiàn)出的理智和情操的高尚，那怕最低也象先人所說的“我不罵你自有人罵你，我不打你自有人打你，我不管你自有人管你”的心態(tài)呢!何況，罵人無好言，打人無好拳，在雙方情緒激蕩的時候，一個人所有的素質教育和法律意識全是跡盡于無物，沖動的魔鬼早已放到了人間，大腦的沖動和個人一爭高低的虛榮心以及在人前顯耀的自卑更是容易讓當事人感覺到做男人的自豪。可是，一失足成千古恨，傷人一千，自傷八百，不論從經濟上，還是從法律上（傷害所造成嚴重后果的情況下，自有法律來和當事人說話），事后當事的人所表現(xiàn)出的后悔我們旁觀者看到的還少嗎？另外，我想說的是，當別人罵你打你的時候，他的品德已很低下之極，而你，在沒有還口還手的時候，相對而言是高人一等的，可是，當你以牙還牙的時候，你的道德水準和思想境界和對方還有什么不同？
　　最終，和好多不和諧的事情一樣，我聽到耳里的全是“公說公有理，婆說婆有理”的是非功過。
　　上述此類事態(tài)只是我們生產廠區(qū)中發(fā)生的一點點不和諧的一點點事情，可是，潛在的危機，卻讓我昨天晚上一人呆在床上，思索了太久!
　　工作中沒有壓力，沒有目標，沒有看到這世界無時不存在的各種各樣的正當與不正當的競爭，沒有自我疏導的能力，不能定期不定期的回頭看一眼自己所走過的彎路，不能定期不定期的停下行色匆匆的腳步并作有所目的的休整。那么，由此產生的像電腦使用時間太久所產生的系統(tǒng)垃圾一樣一定會遲滯人們行動的步伐!
　　我所考慮的是，是所有同志的合作和平及努力奮斗，我所要作想的是生產廠區(qū)的安全生產和產品的質量提高及相關的適銷對路及遠景規(guī)劃，還有好多……
　　象往昔一樣，我也要自我檢討了!