一個以前的家鄉(xiāng)人，給我的評述。因為感謝對方的信任和工作的支持及大家做人的真誠，所以我認真回復(fù)，當然，我也是盡最大努力保持我真誠的天性，用心!
A、在你前期出差的日子里，她也曾經(jīng)跟我說過你對她的磨練，電腦壞了，在雨里，她搬著電腦，打著雨傘，怕雨淋濕了電腦，說你拿走了雨傘，她淋得濕透，還曾經(jīng)熬了通宵，搬過整捆的塑料管，很想知道價格，好學(xué)會報價�？墒菦]人愿意告訴，只有你夫人告訴過一次，不能在重復(fù)問，大家比較保守。
評：——不存在保守，大家每天都各人有各人的工作，沒有人太留意你在做什么，進了這個門，修煉在你個人!不要整天期待有人教你，有人愛你，有人憐你，有人疼你，我這個地方就是表象上可能是沒人愛沒人疼的地方（我從懂事的時候就一直以中國軍人的素質(zhì)來要求自己，所以，我從來一年四季全是領(lǐng)帶白上衣下藍褲的職業(yè)男裝面世），要有這種心理的準備，否則，不還是溫房嗎？那種環(huán)境，將來你哪能承受生活的風(fēng)雨？要記�。捍髳蹮o言!十年后，你會發(fā)現(xiàn)在我這里工作過的人，一定會有人發(fā)自內(nèi)心的感謝今天的不公!哪怕就是有一個人有此類似的想法，我也知足!不經(jīng)歷風(fēng)雨，哪能見彩虹？這句話要到四十歲過后，才能有太多的人理解!
我都安慰她，要學(xué)會忍耐，要學(xué)會經(jīng)歷各種角色，每個單位都存在這種現(xiàn)象，假如老板不愿意要你去，認為你吃閑飯，完全可以找借口不要你去，沒有必要想這些無謂麻煩。
評：你說的是真的事實。如果我對一個員工失去了期待，我給她或他的全是陽光的笑容，你想一下，我們于心灰意冷之極的境地后對于別人都不抱任何期待了，我們何苦也真的沒有任何必要要給他（或她）們?nèi)魏蔚母郊樱?三十六條路，讓他（或她）走，不就是最好的路嗎？而且我會對要和我們說再見的人說：你走你的陽光大道，我還是走我的獨木小橋吧!
我跟她講，你要感謝那些給你磨練的人，甚至給你阻礙的人，因為是他們使你懂得了堅強!懂得了生活在社會，就必須適應(yīng)社會!謝謝你!謝謝你的**!真的很感謝!
評：肺腑之言，同感同感!
B、實際上，她所說的這些在工作中是常事，只能說明她經(jīng)歷的太少，我遇到的還有她所不知的，我都跟她講了，你放心，她善于釋壓。
評：所有她所認為的委曲、壓力、不公的境遇、人與人之間的處境不快等等，實際上這都是生活中太正常的過程，沒有什么小怪大驚的�？嗖豢啵胂胨_達姆；累不累，想想克林頓!新出校門的人，踏入社會上后，一定會發(fā)現(xiàn)這世上除了自己的父母，真的是沒有疼自己的人。事實上，為什么總想得到別人的關(guān)愛呢？你給這個社會你給你的父母親人，又有多少發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛？說白話一點，是你給這個社會奉獻了多少？一味的想當然的希冀別人的親情，可是，你又為此付出了多少？這種想法除了因為你年輕的幼稚，還能有其他的解說？
人啊，一定要時刻檢討自己，首先要把自己做好，那樣你就會發(fā)現(xiàn)這社會陽光明媚的照耀著你!你所拼命向往的，只有在你自己等價或超付出后才會有可能的自動光臨你的心靈!社會不公的事情太多了，人的素質(zhì)的高低也是極正常的事，你萬萬不可希望這世上所有的全是公平和正義，也不要希望所有人全像溫總理那樣的來愛你。否則我們這就不是人間，而是神仙所擁有的天堂!
所以，對于此，你都要有充足的心理準備才對，不以物喜不以已悲，這也是做人必須要修成正果的必過途徑!
C、我看了你的博客，我大笑，真的!你這老板太好了，拐彎抹角地教育員工，還把自己搞得很生氣，實際上你第一次就跟她直接說不就行了嗎？你盡管說她，她不會有其他想法，老板看不慣的東西一定要直接說，假如不想在員工面前讓她難堪，可以把她喊到門外講，既照顧到了她的面子，又達到了你的目的，而且又在大家都看到的、卻聽不到的情況下。
評：——你不是我，不知我的工作思路，我之所以讓別的員工轉(zhuǎn)達，再讓當事人能有所知會且心里能心平氣和的接受的同時也是同時在教育其他員工。她們也有可能被我要訓(xùn)誡的地方，所以一箭雙雕，不是更好嗎？當然這不是計謀，這是一種工作的方式而已；真正需要改正的地方，是要讓別人有足夠多的時間來接受和思考的，是要讓一些痕跡深深的刻在當事人的心里，能讓當事人記一輩子的，那才是教育者的水平!所以，哪怕就是此類話題的增加，本身也是一個舉一反三、順延推廣的工作教育!愿理解為感。
D、我大哥家的女兒在我們家，還不知被我說了多少次呢，我不會去生悶氣，單獨對她說出我的建議或不滿，末了，不忘加一句：這是個人形象和素質(zhì)問題!當面說了很輕松!
評：——我是男同志，我有我多少年養(yǎng)成的性格，我的工作和我思想，應(yīng)當說是充滿我的大部分的時間和精力，我沒有太多的時間和精力和我的每一個員工去面對面的溝通。何況上綱上線一點說，作為領(lǐng)導(dǎo)人，你真的要有師道尊嚴，而且我也要維護我的企業(yè)負責(zé)人的形象和嚴肅，你不要企求你的所有的合作者都是有多高覺悟和思想水平的高尚……
說句笑話，你只有你哥家一個女兒，而我每天所面對的工作和接洽的人（每天的電話大約是三分鐘一個，假如我想接的話）有多少，你可以想象!我每天晚上下班后是不準任何人打我的電話的，如果不是我怕我遠在他鄉(xiāng)讀書的兒子晚上會和我聯(lián)系不上，一到晚上，我所有的電話會全部關(guān)光!
所以，因此類原因，包括我哥打我的電話我也嫌“煩”，我知我的修為不夠，我也知我的極不禮貌，可是人總有性格，白天處理的事情太多太累了，難道晚上也不能讓我如你所說的“放松”，所以除非天塌下來，否則天地不要管我!
也愿理解為盼!
E、我還要很感謝你的，你這么好的老板不多，但是你太累!你也要學(xué)會輕松，不然人易老!
評：——生活中，每個人所理解的“輕松”的含義，不一定一樣，只要是你所發(fā)自內(nèi)心的追求的，包括工作，當然也可理解為“愉悅”；我也有我自己的快樂，只是不想也無必要為外人道也!
F、你不要太累，有的要放權(quán)，找一個得力助手，分擔分擔。
評：——首先要謝謝你；我也想放權(quán)，而且有好多事也在努力，在放“權(quán)”；昨天和我的員工在辦公室沒有外人的情況下，我也放肆的說出“我也是前無古人后無來者的人，也是幾萬年出一個的人”，說真的，不論是自然規(guī)律還是心酸苦澀的理解，我這話說錯了嗎？
G、我那天遞衣服給**，到你辦公室，墻四壁都是勵志名言，非常好，但是辦公室比較凌亂，辦公室這么多人可以排值班人員每天打掃整理，你夫人就可以做督查啊（我檢討）。
新到員工可以有人適當?shù)刈鋈胄兄笇?dǎo)，切入快，作為企業(yè)也得益，一般我所在單位來新手，我都喜歡毫無保留地教，目的是讓她（他）更好更有效地做事，當然也有人不教，還挑刺，變相貶低別人，抬高自己，害怕別人比自己強，我一向樂于助人。
有時候大家互相學(xué)習(xí)，互相幫助會抬高自身素質(zhì)，也變相提高公司的工作效率。試想：員工工作時，有人變相阻礙、拆臺，甚至在此公司形成這樣的氣候，受損的肯定是公司!假如員工之間互相幫助，肯定提高工作效率，反正我是這樣做的。
評：——辦公室的凌亂，是我管理上一直存在的錯誤，我檢討；
新進員工的教育，我們有我們自己的選擇和引導(dǎo)方式，我們有我們專業(yè)的考試卷，我們規(guī)定我們所有新進的員必須在十五天內(nèi)全部要達標，我們的強化式的訓(xùn)練不是一般人所能承受的；也正是因為實行優(yōu)勝劣汰，所以我們的企業(yè)才一直相對而言健康發(fā)展，在做企業(yè)上，我的心是最狠的。
我常說，當我企業(yè)跨下來的時候，不會有任何一人為我淌一滴眼淚!我不敢放松也從不心軟，有太多的新人，每一個新進的員工，大多數(shù)在開始時入企業(yè)的時候，都是在努力的表現(xiàn)自我，你應(yīng)當可以理解我此時所表達的含義，所以，我們用人有些時候反其道而行之，在讓新人慢慢的適應(yīng)我們的環(huán)境的同時讓空蕩蕩的不是太長的時間和無助的環(huán)境來磨礪他（或她）們的好高騖遠的心志，讓他（或她）們在急燥中把自己隱藏在最深處的天性表露出來讓我們靜靜的品鑒，難道錯了嗎？
任何事務(wù)的接受都要有個時間的過程，想“一夜春風(fēng)梨花開”的境況是天方夜譚，我們現(xiàn)在企業(yè)用人是第一關(guān)注的是人品；第二才是才能!心理素質(zhì)不夠，不能腳踏實地，總想急于求成，總想上帝給你什么捷徑，那是現(xiàn)在做企業(yè)最急燥的想法，真的是不可取的!
H、員工走馬燈似的換，老板太煩，也累。員工上班也比較看環(huán)境的，并不是說多享受，多舒服，而是上班精神上不要有太多的壓力。崩潰的感覺是要命的，上司的賞識、公司的前途和潛力，個人的發(fā)展余地都很重要。每個人不可能像你老板一樣能干，假如和你一樣能干，干嘛還給你打工？不如自己干得了。
所以一般做老板的沒有心目中特中意的員工，我的領(lǐng)導(dǎo)常會在我面前講其他員工的不好，他總是看到員工的缺點，看不到員工的優(yōu)點，我跟他說，每個人有自己的特長，他適合做倉管，賬做得好，就不適合跑業(yè)務(wù)，善于跑業(yè)務(wù)的就不適合做賬，孔子都講：因材施教，那么用人也要：因人而異。每個崗位都重要，用對人就好。
一個人樣樣都能，就可以自己做老板了。
評：——書上有太多的案例，說用人要常以鼓勵的方式，而事實上，真正的人才和外界的因素?zé)o關(guān)。而且沒有壓力何來動力？肚子不餓哪個想為生活而勞碌奔波？至于領(lǐng)導(dǎo)人的對于其他員工的“說法”，我認為不說比說更好，當然任何工作方法的施行，均是以“不論白貓還是黑貓，逮到老鼠才是好貓”為基本原則!
作為老同學(xué)，今天說了這么多，占用了你的時間，說不定還惹你不高興，但這些都是我的肺腑之言，一般人我不說。
謝謝批評，我當然也虛心接受!
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