進了偉帥，就像進了勞改農(nóng)場
　　華偉集團任正非曾說過：
　　“進了華偉就是進了墳墓”!
　　——“進了偉帥，就像進了勞改農(nóng)場”!
　　這一句話是我一個進入大學的第一年的一個外甥在暑假在我的銷售部門鍛煉的時候在和我的其他員工在閑暇進背后說的。他當時所說的背景和現(xiàn)在我的企業(yè)的大環(huán)境基本上是差不多的：所有新進員工即使是男的大學生，也沒有人疼沒有人愛的先放到下面去，參加所有男員工能做的如從一輛輛十二米五的車子把規(guī)格最大約六百的塑料大型排污波紋管全部憑借肩扛膀抬把管材全部一根根卸到貨場上指定的地方碼好!
　　有時是汗流浹背的酷暑，有時是風雨交加的傾盆大雨，但只要進行中的工作，就極少的停下，每天，從早上上班時間起，一直到晚上下班，除了吃飯的時間，除了業(yè)務沒有時的休閑，基本上全部是滿負荷的運作，有的養(yǎng)尊處優(yōu)的新員工，或者驕生慣養(yǎng)的，連半天的體能發(fā)揮也受不了，有的即使堅持了一二天，但三四天過后終于受不了那種繁重的初始時期的體能付出，受不了那種工作中的“師傅領進門，修煉在個人”的孤寂，有些新進員工也受不了我們企業(yè)中的開始對于一些文憑證書的極端漠視和冷落，故有的心理素質(zhì)和思想認識不能理解的就會感到我們這個環(huán)境中根本不像一些人想相中的私營企業(yè)中那樣的溫情脈脈，而是人與人之間是多么的“人情淡如紙”!
　　對于新進的員工，我們自有我們的一套試用驗證方法：
　　從一天天幸苦工作中的你所表現(xiàn)的一言一行察顏觀色有意無意的靠人與人之間的接觸查看你的人品；讓你每天的端茶倒水的瑣碎來讓你慢慢消磨你的“好高騖遠”；讓一天天的細致入微的實際工作讓你理解企業(yè)是一步步做出來的，也讓你認識到開始時的不切實際的理想是多么的膚淺；讓繁重的體能勞動看你的承受能力；讓別人故意人為的“愛莫能助”看你的心態(tài)；開始時不讓你發(fā)揮你所夸夸夸其談的你所說的專長卻讓你從每一個日常生活中的點點滴滴看看你的浮燥；
　　在工作時間直言你做人做事的不到位看看你的心理素質(zhì)和接受批評的接受程度是不是早已修繕得爐火純青等等；明顯是客戶的一時之氣卻讓你來理順我方和客戶的良好合作關系來看看你的包容心和寬厚；讓充滿一道道囊括我方企業(yè)所代表的本行業(yè)中所有的知識的考卷在大會小會上嚴詞厲色的要求所有新進的員工必須在開始進入后的十五天內(nèi)全部掌握到百分之八十的要求才算及格；有些時候，會委派個別形象能讓顧客賞心悅目的員工出外去處理或辦理或銷售或接洽一些事情，從出外辦事及對方客戶的反饋和回到企業(yè)后對于出差費用及業(yè)務的過程匯報等一系率的細節(jié)中，從中細研我方辦事人的人品和處理事務的能力等等。
　　因為我本來就是草根出身，因為我本來就是一貧如洗，因為我一直就是艱苦奮斗，因為我的成功之路也是靠堅韌守恒，因為我牢記父母長者所說的簡樸無華的大實話“吃得苦中苦，方為人上人”!因為我也深有體會“忍一時之氣躲百日之災”!因為我想跳出“富不過二代”，打破我們傳統(tǒng)價值觀里“從來紈绔少偉男”的魔咒!；
　　所以對于日思夜想努力想做大企業(yè)和超常發(fā)展的我來說，手中擁有得心應手配合得天衣無縫的人，我也只有用“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行指亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能!”理念來執(zhí)行到生活中來，尤其是對于進入我的圈子中的對于我的將來的企業(yè)命運可能習習相關的后生同輩!
　　所以，勞改農(nóng)場也罷，招致“天怒人怨”也罷，我只記住我自己的要求和想法和我自己要走的道路!