前天下班路上和我疼愛的內(nèi)侄女閑聊，我的本意是讓剛參加過高考的她在暑期里好好玩，不要想的太多，“艱苦學(xué)習(xí)十幾年，好好放松一下，考好、考不好，都不要想得太多。人生不是單靠那分?jǐn)?shù)就能決定你的人生的輝煌與否的，幸福也是一樣的。”我還對她說：“上帝為你關(guān)上了一扇門，同時也一定為你打開了一扇窗!”
　　夫人有時嫌我碎嘴：“老是盯著一句話說，來回倒肚”，記得當(dāng)時她在邊上氣罵我：“你就天天在那等上帝為你關(guān)門開窗吧!”
　　我只有訕笑。呵呵，人啊，倘若連自我安慰、自我欣賞的本領(lǐng)也沒有，如何能在這世上存活下去？
　　這會兒，這個環(huán)境很艱難。辦公所在地市場里有一同行和我關(guān)系很好，一起上衛(wèi)生間時說，一家國內(nèi)知名（排名前十）房地產(chǎn)企業(yè)在我們這個小城市搞了三年多的房產(chǎn)開發(fā)，聽他意思說一直從他處采購，可一直沒有付清貨款，他一直在催要（貨款），每年的年關(guān)，他都要去那工地蹲防伺守，可一直索要未果。久催之下，近期那工程隊負(fù)責(zé)人竟然和他說：“有七十平方左右房，你要，就拿，不要，再說!”七十平方房，而且聽說只有面南，并無北向，蒼天啊，一等數(shù)年就是這樣的還債？
　　事情的結(jié)果，我沒過分探究，可是否間接反映出，房地產(chǎn)，建材行業(yè)，是一個窮途末路么？
　　也是三四天前，企業(yè)所在地方招集下面各企業(yè)財會開會，據(jù)我財會回來后通報：“地方要求各企業(yè)完成多少多少銷售額，可是大部分企業(yè)今年同期銷售額連去年同期一半的銷售額也沒有完成!”
　　不止一次聽做建材業(yè)務(wù)的和建材門店的同行們說：“今年的業(yè)務(wù)真的難做!”今天我偶從這個城市最大的一個建材市場邊上經(jīng)過，竟又看到兩桌打撲克的人，圍觀和參與者，有拖貨的車夫，有門店的老板、老板娘，這年月，誰不想賺錢？誰想這樣醉生夢死的過日子？
　　為什么這樣不務(wù)正業(yè)？還不是沒有業(yè)務(wù)做經(jīng)營慘淡？!
　　什么都有波峰低谷，面對慘淡環(huán)境，好多企業(yè)特別是房地產(chǎn)都在裁員減薪應(yīng)對熊市。海爾首席執(zhí)行官張瑞敏近日在某論壇上表示2014年將繼續(xù)裁員1萬人�！叭ツ晡覀�?nèi)サ?6000人，海爾去年年初是86000人，去年年底變成70000人，所以去掉了18%。今年預(yù)計再去掉1萬人”。據(jù)正常途徑傳說海爾裁員是因為“海爾一直在推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，在海爾看來，裁員不是為了降低成本而是為了轉(zhuǎn)型�！钡�在如今大環(huán)境下，真的什么原因裁員，還需要向全天下廣而告之嗎？
　　并不諱言，我企業(yè)部分的業(yè)務(wù)和天下同行一樣，也頗感步履艱難，但總體來說還好，我的雞蛋沒有放在一個籃子里，這個行業(yè)里的其他產(chǎn)品還足夠讓我的企業(yè)在如今這大環(huán)境最困難的時候沒有飲恨長嘆，但是，提高警惕，節(jié)約開支，減少浪費，是所有做企業(yè)必須的吧？特別是在這會兒的困難時期。
　　上帝已經(jīng)在關(guān)窗，何時來開門，沒人知道。實際上，自己的生死存活還得靠自己。前幾天，我特地到我淮安的生產(chǎn)基地和幾個負(fù)責(zé)同志連續(xù)開會，目標(biāo)就是企業(yè)所有人員“只出不進(jìn)”，任何崗位不養(yǎng)閑人，開工要足，時間用足，所有人要群策群力、合理安排工作、提高工作效率、共渡難關(guān)，在工作中再遇到躲懶作奸使滑的個別品性不端員工，遇到違章違紀(jì)的，包括在工作環(huán)境中不好好努力工作，不懂得勤儉節(jié)約并造成直接經(jīng)濟(jì)損失或鋪張浪費的，直接警告，再不改正，立即下辭退書!
　　這兩天在我辦公地的員工會議上我也明確宣告環(huán)境、形勢之嚴(yán)峻，再次重申值此危急關(guān)頭，我們必須嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，調(diào)動所有人的力所能及，端正心態(tài)，調(diào)整狀態(tài)，努力提高業(yè)務(wù)能力，多加自我檢討，努力做好服務(wù)，共渡難關(guān)，至于有的個別同志在此危急環(huán)境下的合理或者不合理的要求或請求，只能駁回；對于個別同仁如果工作再三心二意，天天心不在焉，動不動三天兩頭請假辦私事，動輒再犯一些不可思議的低級錯誤，看樣子只有舉起龍頭鍘鳳頭刀了，對于在工作中個別同志的個別失誤，我們只能狠起心腸嚴(yán)肅處理，以儆效尤。
　　“慈不掌兵、仁不帶隊”這是我常說的話。每一個企業(yè)，誰不希望有一個心地堅韌百折不撓的領(lǐng)導(dǎo)人，能帶領(lǐng)企業(yè)所有同仁干出一個輝煌的明天。
　　今天，看到你們的淚眼我并不動容，并非是我對你們的漠視，我知道多有委曲和埋怨，可是，倘若明天你們看到我的淚滴時，那一定是企業(yè)已經(jīng)衰落到回天無力，那時候，一定沒有任何人的憐憫，只有我自己的淚如雨下，以及無盡的悔恨和悲苦!
　　希望同仁們理解、諒解，懇望支持!
　　就在此文章結(jié)束時，我又聽到個別同仁在規(guī)定地點規(guī)定時間內(nèi)不把一門心思撲在工作上，不和同仁努力配合工作，不盡心盡職，嚴(yán)重的不負(fù)責(zé)任，徑自貪玩；還有的同志擅離職守，面對企業(yè)財產(chǎn)和資源肆無忌憚的揮霍浪費，大腦里是不是在有意無意的抱著“企業(yè)是大草堆，哪（個）不扯哪吃虧”的不良思想？
　　長此以往，怎么得了？？？
　　這是企業(yè)第一份檢討書，明天，還會有第二份檢討書發(fā)送到各位同仁的QQ、微信、傳真機(jī)上。
　　希望所有同仁，值此大環(huán)境非常時期，能和所在企業(yè)共同努力，共渡此時最寒冷的冬天!